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职位名称: 战略主管 招聘人数: 1
性别要求: 不限 工作地区: 成都
薪水范围: 面议 工作年限: 三年
工作性质: 全职 工作部门: 运营管理部
接受简历语言: 学历要求: 本科及以上
年龄要求:    
发布时间: 2019-01-24 截止时间: 2020-01-31
职位描述:

岗位职责:

根据集团及公司整体发展战略,在运营总监及运营经理的领导下,通过开展战略制订、战略评估、战略督导、内部分析、核心竞争力建设和组织绩效管理,把握公司战略发展方向。
1. 负责对公司内部分析,正确评价公司的发展,为公司战略制订提供 支持。
2. 负责组织公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年 滚动修订中长期发展战略规划。
3. 负责组织、领导专家对公司发展方向的研究。
4. 负责定期组织公司对发展战略和目标进行评 估,并形成年度、半年度、季度、月度战略评估报告。
5. 负责定期收集公司偏差分析报告,做出偏差分析,提出调 整、改进建议,并形成战略执行偏差分析报告。
6. 负责公司发展战略实施过程的跟踪和监控,督促战略落地。
7. 负责公司核心竞争力建设与管理。建立公司核心竞争力管理制度, 并组织实施。
8. 负责公司各职能部门及所属子公司的组织绩效考核,按考核期形 成《组织绩效考核报告》,并把考核结果提交公司人力资源部备案。
9. 完成领导交办的其他工作 。


能力要求:

岗位要求:

1.本科以上学历,具有三年以上管理工作经验,其中至少有一年以上战略管理经验或管理咨询战略咨询工作经验 (个人能力及悟性非常突出者,可适当放宽条件,可接受应届MBA硕士研究生

2.具备企业计划管理知识及计算机相关知识

3.具备较强的协调、沟通、组织、写作能力

其他说明: 简历投递邮箱:hr@shuyang.com